España enfrenta una creciente demanda de mano de obra cualificada para cubrir puestos en distintos sectores económicos, como automoción (concesionarios y talleres), transporte (conductores de camiones, autobuses), construcción (jefes de obra, aparejadores, albañiles, fontaneros, electricistas, operadores de maquinaria), entre otros.
La falta de personal con estas habilidades específicas ha generado un desafío en estos sectores, destacando la importancia de buscar profesionales con formación técnica fuera de nuestro país para cubrir estas vacantes clave para el desarrollo empresarial español.
El servicio de reclutamiento de profesionales técnicos fuera de España se ha convertido en una estrategia clave para cubrir vacantes en sectores con alta demanda, como el de la automoción.
Ante la escasez de mano de obra cualificada a nivel local en sectores específicos, las empresas recurren a la contratación internacional para atraer talento especializado.
Nos encargamos del proceso de selección en el país de origen, y desde España, de la gestión administrativa con Extranjería para la obtención del Permiso de Residencia y Trabajo en España.
Nuestra misión como empresa de reclutamiento de profesionales fuera de España es conectar a las empresas españolas con el talento técnico cualificado que necesitan para cubrir sus vacantes estratégicas.
A través de un proceso de selección riguroso y un enfoque centrado en la calidad, facilitamos el acceso a mano de obra internacional cualificada que contribuye al crecimiento y competitividad de las empresas, garantizando que cuenten con el personal adecuado para enfrentar los desafíos actuales del mercado.
Método, rigor, coherencia.
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